2.提质（55分）

二级指标

2.4实践教学（4分）

2

三级指标

2.4.3实习管理（2分）

指标说明：

严格执行《职业学校学生实习管理规定》，认真落实实习组织过程中的“五不要”、实习管理过程中的“无协议不实习”、学生权利保障“六不得”、工作岗位及工作时间“三不得”等要求；顶岗实习工作机制完善，管理规范，考核评价科学合理。

计分方法：

定性评价

材料要求：

1.2022年实习管理情况报告；

2.2022年实习学生明细表（含专业、年级、时间时间、实习学生、实习单位等）。

自评描述：

一、基本情况

2022年10月，我校2020级各专业学生（20个专业）共4026人进入实习阶段（详见表1）。

表1 2020级实习学生一览表

二、主要做法

（一）落实执行《职业学校学生实习管理规定》

我校实习管理严格执行教育部等八部门印发的《职业学校学生实习岗位管理规定》（教职成〔2021〕4号），不存在违反《职业学校实习管理规定》第十一条、第十八条、第二十条所列明的规定。学生参加实习前，学院、实习单位、学生三方签订实习协议,协议文本由当事方各执一份。学院和实习单位依法保障实习学生的基本权利，并未出现《管理规定》中的不得情形。学生在实习期间所获得的实习补贴由实习单位发放，住宿由实习单位提供，绝不允许实习单位直接向学生收取任何形式的费用。学院和实习单位协商办理学生实习责任保险事宜，最大限度保障学生的合法权益。

（二）建立“双重管理”校企协同实习育人模式

学院建立由院长作为主要负责人的实习领导小组，下设由分管领导作为主要负责人的实习管理办公室，教务部、实训中心、学工部、后勤保卫部、各教学系部协同对学生实习工作进行管理。实习单位也通过企业实习管理团队对学生在实习单位的学习和生活进行管理。

（三）完善顶岗实习管理制度

从制度层面对实习管理予以规范，确保实习管理工作高效、实习管理质量提升。2022年，教务部修订了《广东茂名农林科技职业学院学生实习管理办法》《广东茂名农林科技职业学院实习学生安全及突发事件应急预案》《广东茂名农林科技职业学院学生实习安全管理细则》等 3 项关于实习管理的规章制度。

（四）规范顶岗实习管理工作流程

强化风险管理，建立实习管理队伍，通过线上平台及线下巡查确保实习工作的正常开展。具体工作流程见下图。

图1 实习管理工作流程

（五）完善考核机制，实习效果明显

1.鉴定考核

各专业学生实习期间均需填写《实习评定表》，此表记录了学生整个实习过程的具体情况，实习单位评价意见和整体评价。实习完毕后，由实习单位出具评定意见并加盖公章。《实习评定表》作为学生毕业档案材料之一放入学生档案中。2019级所有实习生均完成考核，成绩优良，并评定出一批“优秀实习生”。

2.实习单位对学生实习效果的反映普遍良好

在实习巡查过程中，我校通过座谈、实地查看等形式向实习单位了解到，学生在实习工作过程中，认真负责、谦虚好学、吃苦耐劳、积极上进，具有精湛的专业知识和专业技能，能较好地完成实习任务，   能胜任岗位工作需求。绝大部分实习生学习能力强，在语言表达、团结协作等方面表现出较明显的优势。

佐证材料

2.4.3-1 2022年实习管理情况报告

2.4.3-2 2022年各系实习学生明细表

2.4.3-3关于印发《广东茂名农林科技职业学院2020级学生岗位实习方案》的通知（广茂农【2022】77号）

2.4.3-4实习管理制度